Flerårig akademisk utbildning inom HR-området

Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet eller offentlig sektor

Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser, enligt principen om kompetensbaserad rekrytering

Vana av att parallellt arbeta med flera rekryteringar med olika inriktningar och rekryterande chefer, och att snabbt sätta sig in i nya rekryteringsuppdrag

Erfarenhet av att arbeta i olika HR-system, bland annat rekryteringssystem

God förmåga att hantera administrativa uppgifter

I en verksamhetsnära operativ 24/7 verksamhet, och förstår dess komplexitet och har lätt att sätta sig in i en sådan verksamhets behov och sedan omsätta det i praktiken

Med säkerhetsprövningsprocessen och genomförande av säkerhetsprövningssamtal

I rekryteringssystemet Talent Recruiter

Med diarieföring i Public 360